2020-10-14 (수)
乐天控股举行劳动管理合作宣言仪式,以克服电晕19
员工同意今年冻结工资以分担痛苦,公司寻求与员工共赢
乐天控股举行劳动管理合作宣言仪式,以克服电晕19
  • 郑敏希
  • 批准2020.07.17 09:17
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乐天控股公司的劳动和管理层同意在相互信任的基础上共同合作克服Corona 19危机,并具有可持续的竞争力。

17日,乐天控股(Lotte Holdings)出席了首尔蚕室乐天世界大厦(乐天世界大厦),劳工管理委员会的10名成员包括乐天控股(Lotte Holdings)副董事长宋永德,首席执行官金凤石(Kong Bong-se),‘롯데지주 노사협력 선언식’说他有。在本次宣布仪式上,乐天控股的劳动和管理者对由于Corona 19造成的困难的管理环境表示同情,并宣布了一项包含劳动和管理者相互合作的集体意愿的宣言。

17日,乐天控股在首尔蚕室乐天世界大厦与乐天控股劳动管理委员会的10名成员举行了“乐天控股劳动管理合作宣言仪式”。乐天控股劳工管理委员会的成员在签署劳资合作宣言后正在拍照留念。
乐天控股劳资协议会成员在劳资合作宣言签署仪式后举行纪念照图片/副董事长宋永德(中心) 右)和高级员工金凤世(中) 좌측)

公司在宣言中决定重组工资制度和工作制度,完善福利制度,以适应时代的变化,促进与员工的双赢。为了共同克服危机,该员工决定在2020年冻结工资,并同意暂时停止某些福利制度。此外,我们承诺将在每个职位上尽一切努力,以积极应对瞬息万变的商业环境并实现我们的目标。

此外,乐天控股的劳工和管理层承诺将尽最大的努力来履行社会责任,同时通过透明和道德的管理为相互信任奠定基础。

乐天控股的劳动和管理层决定竭尽全力,使这份联合声明能够在艰难的内外部条件下进一步加强劳资关系,并成为扩大乐天集团竞争力的机会。

乐天控股副董事长宋永德“今天的双赢宣言是控股公司劳资合作的承诺,也是乐天集团12万名员工促进双赢发展的起点。”이라며 “凭借所有员工都可以克服的自信和挑战精神,即胜利精神,让我们将当前的危机作为一个机会,以改善体质,使其在新的正常时代生存。”고 말했다. 


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